Antwort schreiben arbeitsamt Muster

Machen Sie mit und schreiben Sie Ihre eigene Seite! Es ist einfach zu tun. Wie? Klicken Sie einfach hier, um zum IELTS Graph Feedback Forum zurückzukehren. Hallo an alle! Ich muss sagen: Dies war das erste Mal, dass ich versuche, eine IELTS-Schreibaufgabe 1 zu schreiben. Ich bin sicher, dass ich viele Fehler gemacht habe. Aber ich schreibe es hier immer noch auf. Können Sie und andere Leser mir helfen, es falsch zu machen und es zu verbessern? Vielen Dank! Hier ist mein Absatz (ich habe es in etwa 25 Minuten versucht)AntwortDie gegebene Grafik zeigt die Beschäftigungsmuster über einen 70-Jahres-Zeitrahmen in den USA. 1930 konzentrierten sich die Arbeitskräfte in den USA auf Landwirtschaft, Fischerei und Forst, während die Beschäftigung von Industrie, Vertrieb und Büros, Technologie und anderen Dienstleistungen so niedrig war. Im Laufe von 70 Jahren ging die Zahl der Beschäftigten in der Landwirtschaft, Fischerei und Forstindustrie jedoch im Gegensatz zu Verkaufs- und Büros, Industrie- und technischen Unternehmen dramatisch zurück. 1930 gab es über 75 % der Arbeitskräfte in der Landwirtschaft, Fischerei und Imforstbetrieb. Aber es begann allmählich bis 1970 zu sinken und ging deutlich weiter ab und erhielt nur etwa 3% im Jahr 2010. Es war ein mehr als 70% fiel über 70 Jahre.

Auch andere Dienstleistungen arbeiten, dennoch, diese Muster leicht um 5% über die genaue Zeitlänge abgenommen. Im Gegenteil, die Zahl der Vertriebs- und Büros sowie der technischen und industriellen Mitarbeiter stieg von 1930 auf 170 leicht an. All diese drei Muster verzeichneten von 1970 bis 2010 einen kräftigen Anstieg. Während der Anteil der Verkäufe und Büros um etwa 8 % zunahm, beschleunigte sich der Anteil der Industrie und Technologie rasch und lag ebenfalls bei etwa 35 %. Für diese beiden Muster betrug der Anteil der beiden Muster insgesamt etwa 25 %. Jede Klausel eines Arbeitsvertrags, die vorgibt, ein Recht, eine Leistung oder einen Schutz, die einem Arbeitnehmer durch die Arbeitsverordnung gewährt werden, zu erlöschen oder zu mindern, ist nichtig. Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung über die Beschäftigungsbedingungen, die zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer geschlossen wird. Die Vereinbarung kann mündlich oder schriftlich getroffen werden und enthält sowohl ausdrückliche als auch stillschweigende Bedingungen.

Da die tatsächlichen Umstände in jedem Fall unterschiedlich sind, liegt die endgültige Auslegung im Streitfall beim Gericht. Ist der Arbeitsvertrag schriftlich, so übergibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Kopie des schriftlichen Vertrages zur Aufbewahrung und Nachweise. Ist der Arbeitsvertrag nicht schriftlich, so stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer diese Informationen schriftlich zur Verfügung, wenn der Arbeitnehmer vor Abschluss einer solchen Beschäftigung einen schriftlichen Antrag stellt. Bei der Unterscheidung eines “Arbeitnehmers” von einem “Auftragnehmer oder Selbständigen” sollten alle relevanten Faktoren des Falles berücksichtigt werden. Es gibt keinen einzigen abschließenden Test, um diese beiden Identitäten zu unterscheiden. Darüber hinaus gibt es keine harte und schnelle Regel, wie wichtig ein bestimmter Faktor sein sollte.