Tarifvertrag luisenhospital aachen

Uniklinik RWTH Aachen Stabsstelle Unternehmenskommunikation Dr. Mathias Brandstädter Tel. 0241 80-89893kommunikationukaachende . Die politischen Rahmenbedingungen als Chance nutzen – das geschieht aktuell im Luisenhospital Aachen in Kooperation mit der Uniklinik RWTH Aachen. „Nicht jedes Haus muss alle Fachrichtungen vorhalten. So ist es sinnvoll und entspricht auch dem Wunsch der Politik“, betont Vorstandsvorsitzender Ralf Wenzel. „Daher verzichten wir bewusst auf die invasive Kardiologie und bauen stattdessen unsere Kooperation zum nahe gelegenen und langjährig bewährten Partner aus“, erklärt er die zukunftsorientierte Ausrichtung des Hauses. Wird eine invasive Diagnostik und Therapie beim Patienten im Luisenhospital nötig, erfolgt diese in der Aachener Uniklinik. Индекс слова: 1-300, 301-600, 601-900, Больше There is a successfully operating corporate youth organization in the Company, which is built on the coincidence principles of the economic and social interests of the Company and working youth.

Результатов: 42. Точных совпадений: 42. Затраченное время: 85 мс Social Benefits under the Collective AgreementEmployee Benefits and Guarantees Gesundheit und Wohlbefinden durch Kurse, Seminare und Vorträge Die individuelle Betreuung des Menschen steht bei uns im Mittelpunkt Gemeinsam für Gesundheit und Menschlichkeit – Wir brauchen Ihre Unterstützung Demonstrating care about the health of its employees, the Company implements a program of the voluntary medical insurance , under which the employees can receive qualified medical assistance and get rehabilitation and recovery treatment in the sanatorium-resort institutions. In order to ensure social support for retiring employees, the Company has been implementing a non-governmental pension program since 1997. The program provides an opportunity for the employees to form the pension capital on a parity basis, providing them with guarantees of a decent standard of living in old age. The rules, criteria and procedure for the non-governmental pension award, as well as three main pension schemes are established by the Regulation “On Non-Governmental Pension Provision”. The number of PJSC TATNEFT employees involved in the corporate program of non-governmental pension support amounted to 9 thousand persons in 2018, for the TATNEFT Group – 22 thousand persons (including PJSC TATNEFT). More than 21 thousand pensioners receive additional non-governmental pension.

The main partner of PJSC TATNEFT in the implementation of the corporate pension program is JSC National Non-Governmental Pension Fund (National NPF). . Various bodies and officials are Involved in working with young people in the Company, such as the Youth Committee of PJSC TATNEFT, the Council of Young Professionals, aiming at the implementation of the Company`s social programs; young employees taking initiatives; management of PJSC TATNEFT and its divisions. Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Hier informieren wir Sie über aktuelle Stellenangebote, Veranstaltungen und Neuigkeiten aus unseren Einrichtungen. Ganz praktisch heißt das für den Patienten, dass im Luisenhospital weiterhin alle nichtinvasiven Leistungen angeboten werden. Dazu zählt beispielsweise die Behandlung von Herzinsuffizienz, Herzrhythmusstörung oder auch Vorhofflimmern. Falls nötig, bestehen für invasive Eingriffe kurze und vertraute Wege zur Uniklinik, die als Maximalversorger ein umfassender medizinischer Partner ist. Als Auftakt der engen Zusammenarbeit folgt zum Jahresbeginn die erste gemeinsame Fortbildungsveranstaltung im Luisenhospital Aachen, in dem die Sektion das gemeinsame Gesicht zeigt.